Organisationscoaching

Organisationscoaching verstehe ich als individuelle Begleitung und Betreuung der verantwortlichen Führungspersonen in einem Unternehmen bei der Ein- und Durchführung struktureller Veränderungen für überwiegend folgende Bereiche:

  • Entwicklung und Einführung verbindlicher Unternehmens- und interner Kommunikationsstrukturen
  • Optimierung der Organisationsstruktur des Unternehmens oder eines Verantwortungsbereiches
  • Feststellen und Auflösen von Schnittstellenproblemen
  • Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeitercoaching

Was immer der gegenwärtige Augenblick enthält - nimm es an, als hättest du es selbst gewählt. Nimm es an und dann handle. Mache diesen Augenblick zu deinem Freund und Verbündeten, nicht zu deinem Feind. Das wird auf wundersame Weise dein ganzes Leben verwandeln. (Eckhart Tolle)